滚动坚持理论优先，保持世界第一。
人类秩序学说理论谱系开创者、国际化规则制定秩序——Orderism(秩学)及朱则荣办公室于2018年9月25日正式启动秩学企业文化学部委员会组建工作，这是秩学设立的首个国际间高级别的学部委员会，通过该委员会的标杆示范和试点建设，将全面推进秩学“委员会制”运行机制，预期下一步秩学将以各学部委员会为核心，吸引全球各领域一流学者、企业，共同推进秩学学说在全球范围的理论开创、理论应用、理论普及。
保持企业文化学理论世界第一
2018年8月16日，秩学发布了《企业文化系统(ECS)技术白皮书》，这是世界上第一次将企业文化理论与实践上升为秩态系统和关键管理技术，从而整体的从总体结构、理论界定、关键管理技术等方面对企业文化学本身做出的系统理论开创。2018年8月31日，秩学官方进一步宣布启动秩学企业文化学部委员会组建，这是企业文化学将在全球范围进行理论设计、学术交流、普及应用的重要风向标。
秩学以强大理论优势在总裁学、品牌学、工匠学、企业文化学等诸多领域具有世界领先的权威理论开创地位，秩学将保持在这些学说领域的世界第一，强调“理论优先”，强调从理论层面建构秩学理论的第一阵营。
据悉，新组建的企业文化学部委员会是一个高层次的国际间理论研究和系统学习指导的重要知识更新网络，具有企业文化学知识同步动态更新 特点。鉴于秩学在理论方面的原创性、独创性和领先性，该委员会的成立已引起媒体、高校、企业的广泛关注。
强调理论优先
秩学创始人、品牌学奠基人、世界顶级理论思想家朱则荣表示：“秩学在长期发展中经过不断地总结提炼，明确了‘理论优先’战略，这主要是由于学术界和企业界长期以来对理论和实践混淆不清、混沌不堪造成的一种弊病。学术界缺乏理论开创精神和严谨的治学思想，没有与时俱进的理论，与社会经济的发展不相匹配，理论不具备指导实践的价值，而企业长期以来闷着头，摸石头过河，认为学术界的理论已经过时，在实践中用处不大。由于缺乏扎实系统的理论支撑企业发展，高校和企业形成了学术、实践两张‘皮’，要系统根治这种问题，就必须重新设计理论、重新界定理论、重新开创着眼于未来持久发展的先进系统理论。”
朱则荣进一步指出，理论优先的核心是——对学术界来说，全球学术发展本质是持续开创理论，任何学术研究都应以理论设计为核心;对企业界来说，解决任何问题的本质是回到理论层面，任何企业实践都应该把理论放在首位。朱则荣称：“理论优先既是一种战略，也是一种学术界和企业界共享共有的基本理论概念，是开创理论与应用理论、理论思想与理论实践、理论设计与理论应用、理论成就与实践成果之间的分工及协调关系。秩学在整体意义上——从理论层面明确了理论在社会经济发展力中的重大发展力价值和作用，明确了理论在国民经济发展中的主导地位，这是对人类知识创造活动与运用活动分层、分布、分工所进行的一种深刻认识。”
实施全球动员
Orderism(秩学)学说发挥强大理论优势，组建秩学企业文化学部委员会(委员会代码：Orderism SD303)的目标，是“坚持理论优先，保持世界第一”，秩学始终站在前沿先进理论开创层面，保持全球企业文化研究领域的“世界第一”，着眼于为世界一流大学、一流企业和百年品牌的企业文化学发展提供深层次理论支持。
秩学认为，人类在经历了中国古代和中世纪欧洲原生企业文化阶段、20世纪价值主张与价值观为主的早期企业文化阶段之后，已经迈向了21世纪以“秩态系统”为主导的精确企业文化阶段，企业追求中所期望的理想状态——是建构和形成企业文化形态的真实基础。
秩学在此动员全球致力于企业文化研究及重视企业文化理论应用的杰出学者、研究人员和企业领导人，全面合作，共同促进企业文化学理论的空前发展，支持企业建设“更真实的企业文化”，为创造非凡的人类文化经济力量而注入全新活力。 (黄金)
