滚动为加强贯彻“转作风、变思路、大破、大立，大发展”的经营管理理念和工作作风建设，并助力集团战略规划，在近日，海南椰岛集团在海南总部召开了《为建设“绿色、阳光、公开”之椰岛集团而努力奋斗倡议书》签名启动大会。
会上，首先由董事长冯彪先生宣读《倡议书》，接下来冯彪董事长和集团全体经营管理层及各子公司董事长、总经理在《倡议书》上签名，大家共同向集团全体员工发出为建设“绿色、阳光、公开”之椰岛集团而努力奋斗的号召。
“绿色、阳光、公开”是职业理念亦是价值观念
《倡议书》中指出，当今保健酒市场正处于蓬勃发展阶段，因此，椰岛集团在行业中的地位也受到巨大挑战，椰岛产品的市场份额在逐年减少，企业的生存和发展面临巨大的挑战。因此，“转作风、变思路、大破大立”势在必行，刻不容缓！
为了椰岛能够重铸辉煌，每一个椰岛人都应该责无旁贷，以大无畏之精神全身心投入到公司改革转型的浪潮之中，正确树立“绿色、阳光、公开”的职业理念和价值观念，去除杂念，驱散阴霾，不断提升个人思想境界和道德修为，努力营造积极向上的企业文化氛围。总的来说，就是要把维护集团利益，有利集团发展作为我们为人处事的根本准则，明明白白做人，踏踏实实做事，坦坦荡荡赚钱，在公司各项规章制度下，通过实实在在的努力获得应有的报酬，实现个人的价值。
行为准则既要“有所为”又要“有所不为”。
对于员工的行为自律方面，《倡议书》中认为“绿色、阳光、公开”之企业文化价值导向的最终建立，有赖于椰岛全体同仁的团结一致与不懈努力，为此，在实际工作中，员工的一切行为都应该为公司的整体利益而自律，时刻注意规范约束自身行为，真正做到有所为，有所不为。
“有所为”即指员工自律行为“十必做”，“有所不为”即为自律行为的“十不做”。这两方面的规范要求，既明确了工作职责，同时也帮助员工规避可能会遇到的错误和风险。身为公司的一员，每一个人都需身体力行，按照标准要求自己，坚决不触碰制度底线。
会上，冯彪董事长再三强调，海南椰岛要发展靠强大的团队，集团要壮大靠全体椰岛人在共同目标的指引下万众一心，团结拼搏。集团将破除一切艰难险阻，努力朝着战略规划稳步前进。
本次会议的召开，标志着全集团正确树立“绿色、阳光、公开”的职业理念和价值观念工作全面展开。会后，集团上下也围绕《倡议书》面向全体员工开展相关系列主题活动，各部门、各分子公司纷纷结合实际情况，根据活动方案展开安排，并组织员工学习领会《倡议书》精神，切实做到全员参与，全员覆盖，全员知晓，全员签名。更多资讯请关注海南椰岛官网http://yedao.com/及微信公众号！
据了解，海南椰岛是中国保健酒唯一一家上市公司，其前身为1953年建厂的国营海口市饮料厂，1993年成功进行股改，2000年在上海证券交易所上市 ，目前海南椰岛董事长为冯彪先生。椰岛集团涉足行业众多，而保健酒业是其核心产业，主导产品有椰岛鹿龟酒、椰岛海王酒等，目前海南椰岛酒业总裁为马金全先生，“椰岛”更是全国驰名商标，品牌价值在行业内名列前茅。
