滚动此次，将首先选择在眼科、耳鼻咽喉头颈外科、普外科、泌尿外科、骨科、妇科、口腔科等适宜科室选择部分手术风险性较低、技术已成熟的择期手术，逐步推行日间手术。
另外，将在友谊医院、同仁医院、朝阳医院、积水潭医院、天坛医院、安贞医院、世纪坛医院、宣武医院、清华长庚医院、中医医院、肿瘤医院和地坛医院等12家医院与北京小汤山医院、北京老年医院两家及其他康复医学特色医院之间进行康复患者双向转诊逐步推广。
■改善服务
特殊疾病
配置营养膳食处方
在硬件改善方面，市医管局要求各医院要首先改善卫生间环境、完善人性化服务设施。 比如卫生间保洁服务要定人定点定时,卫生间要提供卫生纸及洗手液等如厕和清洁用品,安装搁物台、挂钩、扶手等服务设施。同时，要增加人工导诊服务,率先在市属综合医院提供院内电子导航服务。
另外，还要改善住院患者膳食服务和饮食质量,针对特殊疾病患者由营养师按照医嘱配置营养膳食处方。通过京医通手机APP为住院患者提供膳食订餐服务,公布膳食菜谱、图片以及营养餐成分。
■优化资源
基层绩效工资
总量上浮两成
昨日，记者从市卫计委了解到，为提升基层医疗机构的服务能力和水平，吸引居民到社区就诊，本市也出台了一系列举措，其中包括加强基层卫生人员配置、提升诊疗水平和体现社区特色等。
据介绍，“十二五”期间北京市已为农村乡镇卫生机构招收定向培养医学及医学相关专业学生1050名，2016年招生297人，这些学员将陆续回到所定岗位开展医疗服务。同时，市卫计委还进行了全科医生转岗培训、助理全科医师规范化培训以及社区卫生人员继续医学教育，提升专业技术人员岗位胜任力。
此外，为鼓励优质医疗资源下沉，北京市已明确对社区返聘的高级职称退休医生的待遇每个工作日不低于200元。2016年起，本市对基层医疗卫生机构绩效工资总量上浮20%，并按照当年考核等次进行核算。明确大医院下基层的医生给予本院同期同职级医生的同等待遇。针对农村基层卫生资源短缺，将乡村医生岗位人员基本补助从每人每月1600元提高到3500元，由各区针对山区半山区的不同情况，在基本补助基础上再增加补助500元至2000元，并实行动态增长机制，增长幅度与全市经济发展和物价水平相适应。
本版撰文
北京晨报记者 徐晶晶
