滚动北京时间10月26日，据路透社报道，谷歌首席执行官皮查伊(SundarPichai)于美国当地时间周四表示，公司已经解雇了在过去两年内有性骚扰记录的48名员工。SundarPichai是在一封发给谷歌全体员工的邮件中提到的上述信息。此前《纽约时报》报道称，谷歌包庇了三名有不当性行为的高级管理人员免受性侵犯指控，并在这些人员离职时支付了数百万美元。
作为回应，SundarPichai的邮件内容表示，有48名员工已被解雇，其中13名为高级管理人员或高级管理人员以上的职位。这其中，没有一名雇员收到了额外的离职补偿。这封同时也由谷歌人事业务副总裁EileenNaughton签署的邮件显示，公司员工可以使用内部工具来匿名报告相关不当行为事件。
邮件还称，谷歌已经更新了公司政策，要求所有的副总裁、高级副总裁披露与同事的任何关系，无论职级报告线是否存在冲突。邮件称，“我们致力于保证谷歌是一个有安全感的工作场所，来尽你所能做好工作，并且对于有不当行为的人而言会有严重的处罚。”
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安迪·鲁宾在2014年离开谷歌，他当时离开的情况并不广为人知。据《纽约时报》报道指出，2013年，谷歌的一名员工指控鲁宾强迫她在酒店房间进行口交。匿名消息人士告诉《纽约时报》，谷歌调查了这一说法，并发现它是可信的。
谷歌本可以解雇鲁宾，在他离开的时候付给他很少的报酬甚至让他“净身出户”。但是谷歌反而给了他9000万美元的离职“礼包”，分期付款，为期四年，每月约200万美元。最后一次付款定于下个月。
周四，Google首席执行官Sundar Pichai在一封公司邮件中表示，称该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题而解聘了48名职员，其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。
